Le respect au travail est le souffle qui manque à certains pour être épanouis. Pourtant, c’est l’affaire de tous dans l’entreprise. Que vous soyez manager ou que vous travailliez sous la responsabilité d’autres personnes, vous êtes là pour la même raison : la réussite de l’entreprise. Vous êtes une famille qui doit rester soudée, ce qui implique le respect de chacun. Le moins que l’on puisse faire lorsqu’on travaille avec quelqu’un est de lui témoigner du respect, et pour lui, cela représente encore plus. Nous verrons comment se faire respecter au travail grâce à quelques conseils.

Le respect est inestimable

Chaque individu a une histoire, des émotions et des sentiments. L’être humain est l’animal le plus sensible qui soit. Lorsque nous prenons conscience de cette réalité, certaines habitudes deviennent inacceptables. La vie est précieuse, vivre en paix intérieure est une condition sine qua non.

Nous aspirons tous à être respectés, pourquoi priver les autres de ce même respect ? L’écoute, l’attention, le soutien, l’égalité, la considération sont vraiment gratuits et même bénéfiques pour la personne qui les donne. Quand on sait que l’on peut heurter la sensibilité des autres en leur manquant de respect, pourquoi le faire ? Pour le plaisir, par méchanceté ?

Le respect ne nécessite pas un environnement particulier. A la maison, au travail ou ailleurs, l’individu reste le même, le respect aussi. Le respect ne coûte rien, mais en réalité, il a une valeur inestimable.

Se faire respecter au travail : une motivation légitime

Travailler dans une entreprise est plein de difficultés. Les délais, les nouveaux problèmes, les changements de dernière minute sont autant de défis à relever dans l’entreprise. Tous ces défis sont relevés par les travailleurs qui peuvent également être confrontés à des défis personnels. Je pense notamment au stress, à la baisse de performance, à la difficulté d’adaptation, à la baisse de motivation qui sont souvent causés par un sentiment de manque de considération ou de respect.

Le respect au travail affecte l’individu, ce qui se répercute à la fois sur son développement personnel et sur ses performances au sein de l’entreprise. Un manager ou des collègues qui le négligent sont également des acteurs de la baisse de performance.

Se faire respecter au travail est un devoir pour le bien-être personnel et celui de l’entreprise. Un employé qui se sent respecté est :

• En paix avec ses collègues : Il y a une meilleure communication et un meilleur travail d’équipe
• En paix avec lui-même : Il cesse de se demander pourquoi il n’est pas respecté et cesse de penser qu’il est le problème.
• Prend plus d’initiatives : L’employé est plus confiant et n’a pas peur de prendre des initiatives.
• Plus ouvert à la critique : Il ne s’offusque plus des suggestions ou des critiques.
• Respecte les autres : Lorsqu’on lui témoigne du respect, il veut le rendre.
• Il est plus motivé : Il s’implique plus que d’habitude, parce qu’il se sent bien.
• Heureux au travail : Le respect au travail rend heureux. Vous avez l’impression d’avoir enfin trouvé votre place.

Se faire respecter au travail sans être agressif

Une politique inefficace de certaines personnes consiste à se montrer agressives face au manque de respect. Ailleurs, ça passe, mais au travail, vous risquez gros. Vous n’envisagez certainement pas d’être agressif devant votre patron ou votre collègue. En plus de risquer votre emploi, vous risquez d’entrer en conflit, voire de perdre le peu d’estime qu’ils avaient pour vous.

L’agressivité n’est pas un moyen d’obtenir le respect des autres dans tous les domaines de la vie. Même si vous êtes un manager et que vous êtes agressif, ne confondez pas le fait d’être craint avec le respect.

Le respect peut s’acquérir de bien des façons sans avoir à entrer en conflit avec les autres.

Quelques conseils pour se faire respecter au travail

Ces conseils peuvent vous aider à vous faire respecter par vos collègues, mais aussi dans votre vie personnelle. Vous découvrirez qu’il suffit de s’affirmer un peu plus tout en prenant soin de soi pour y parvenir.

1. Se respecter soi-même

Vous ne pouvez pas attendre le respect des autres si vous ne vous en considérez pas digne. Soyez gentil avec vous-même. Cela signifie que vous devez accepter que vous méritez toutes les bonnes choses que vous avez, y compris votre emploi.

Affirmez-vous un peu plus en faisant valoir vos besoins et vos désirs. Si vous n’aimez pas vos conditions de travail, faites connaître votre mécontentement. Vous avez le droit d’être vous-même, même au travail. Lorsque quelque chose ne vous convient pas, exprimez-vous dans le respect des autres.

Soyez tolérant envers vous-même. Rappelez-vous que vous avez le droit de faire des erreurs.

En cultivant l’estime et l’amour de soi, vous aurez une vision positive de vous-même. Une bonne image de soi favorise le respect de soi et la confiance en soi.

2. Se faire respecter au travail : Surveillez votre attitude

Votre attitude au travail en dit long sur vous et sur le fait que vous méritez d’être respecté par vos collègues. C’est pourquoi vous devez surveiller votre comportement au travail.

Évitez de sortir du cadre du travail aux heures de pointe. Si vous avez une histoire à raconter, attendez la pause. Les personnes qui parlent beaucoup de leur vie sont souvent mal perçues. Évitez également de parler de vos problèmes.

Soyez courtois sur votre lieu de travail. Cela signifie que vous devez travailler votre capacité d’écoute, être poli et agir intelligemment pour le bien de tous.

Travaillez également votre communication. Mieux vous vous exprimerez, plus vous obtiendrez l’attention et le respect de vos collègues. Les gens apprécient particulièrement la capacité à décrire un problème ou une situation.

3. Faites votre travail correctement

Vos collègues et votre supérieur auront du mal à vous respecter si vous ne faites pas votre travail correctement. Sachant que les performances de l’entreprise dépendent également des vôtres, le manque de respect à votre égard peut être compréhensible. Si vous vous trouvez dans cette situation, vous avez des raisons de vous inquiéter de votre place dans l’entreprise.

Cependant, ne paniquez pas. Comme je l’ai dit plus haut, soyez tolérant envers vous-même et surtout remettez-vous en question. Qu’est-ce qui est à l’origine de vos mauvaises performances ? Le problème se situe-t-il dans votre vie personnelle ou dans votre environnement de travail ?

Se faire respecter au travail en vaut la peine. Faites de votre mieux pour être parmi les meilleurs à votre poste. La règle d’or est de faire son travail suffisamment bien pour en devenir un expert.

4. Fixez des limites à ne pas franchir

Certaines choses sont inacceptables, même si vous promettez d’être courtois. Les regards de travers dans les couloirs, les insultes et les moqueries sont inacceptables dans un environnement dit professionnel. Poser des limites, c’est décider de ne pas se laisser faire. Parfois, le respect ne s’acquiert que lorsque l’on montre directement aux autres qu’on le mérite. N’hésitez donc pas à dire non lorsque vos collègues dépassent les bornes.

Il n’est pas exagéré de se plaindre des actions des autres. Si vous avez la possibilité de changer quelque chose, agissez. Cependant, je suis bien conscient que si c’est le manager qui dépasse les bornes, la situation est beaucoup plus compliquée. En effet, vous pouvez craindre de perdre votre emploi si vous vous plaignez. Or, il vaut toujours mieux s’affirmer que subir. Si la situation ne change pas, élevez la voix de quelques crans pour faire comprendre votre ras-le-bol.

5. Se faire respecter au travail : soigner son apparence

Les gens se laissent facilement berner par ce qu’ils voient. Ils choisissent de porter un jugement sur votre apparence, c’est-à-dire sur vos vêtements, votre coiffure et votre morphologie. Dans une entreprise, c’est surtout votre tenue vestimentaire qui peut faire l’objet d’un débat.

Ne donnez pas à vos collègues une raison de vous juger sur votre tenue. Habillez-vous correctement comme un travailleur qui se respecte. Votre coiffure et l’entretien de vos parties visibles sont tout aussi importants. Pour vous assurer que votre crédibilité dépend aussi de votre apparence, observez vos collègues qui sont respectés. Leurs tenues ne sont pas extravagantes et correspondent à l’environnement dans lequel ils travaillent.

6. Tirer parti de la critique

Dans le monde des affaires, la critique est très courante. L’entreprise a besoin de résultats et lorsqu’il y a un problème de performance, les managers sont chargés d’en informer les employés. Même si vous avez l’impression qu’on s’en prend à vous, c’est généralement pour deux raisons :

• votre poste est très important pour le développement des projets
• Vous pouvez encore faire mieux

Les critiques mal formulées peuvent vous frustrer, mais gardez à l’esprit qu’il s’agit d’une démarche professionnelle. Apprenez à ne prendre en compte que le contenu de la critique et non la manière dont elle a été formulée. Il vaut mieux savoir ce que l’on fait mal que d’être dans l’ignorance totale. Ainsi, chaque fois que vous recevez une critique, essayez de vous améliorer.

7. Se faire respecter au travail : respecter ses collègues

Il est très fréquent de ne pas s’entendre avec un collègue. Peut-être parce que vous n’aimez pas son attitude ou parce qu’il vous a manqué de respect. Mais vous êtes dans la même entreprise et il peut arriver que vous soyez affectés à la même tâche. Dans ce cas, c’est l’attente et le respect qui peuvent vous faire travailler ensemble.

En respectant vos collègues, vous faites votre part. C’est pour votre bien et pour celui de l’entreprise que vous le faites. En outre, si vous voulez que vos collègues vous respectent, vous devez les respecter également, c’est une question de réciprocité. Lorsque vous montrez du respect mais que vous avez l’impression que ce n’est pas réciproque, adressez-vous directement à eux pour savoir pourquoi. Qu’ai-je fait pour que vous continuiez à être hostile envers moi ? Dites-moi ce que vous attendez de moi.

Toutefois, ne cédez pas à toutes leurs exigences, surtout celles qui servent à vous manquer encore plus de respect. Il n’y a pas que des coupables, il y a aussi des malentendus dans les discussions. Ne vous présentez donc pas à eux comme un coupable, mais comme quelqu’un qui cherche la paix.

8. Ayez confiance en vous

Il est difficile de se faire respecter si l’on n’a pas confiance en soi. Lorsqu’il s’agit de prendre des décisions, vous devez être reconnu à votre juste valeur. Vos collaborateurs ont besoin de sentir une certaine conviction dans ce que vous faites.

Les gens sont plus enclins à respecter ceux qui ont confiance en eux et en leurs actions. Développer la confiance en soi au travail, c’est donc prendre des initiatives, avoir le sens de l’organisation, prendre la parole, etc.

9. Se faire respecter au travail : Travailler en équipe

Les gens ont une mauvaise image de ceux qui s’isolent. On les traite de prétentieux et d’égoïstes. Là encore, évitez d’alimenter les rumeurs autour de vous. Rejoignez l’équipe et essayez d’être le plus participatif possible. En travaillant en équipe, vos collègues n’auront pas beaucoup de temps pour dire du mal de vous.

Le travail en équipe crée une dynamique de confiance et de respect mutuels. Les membres se sentent égaux et unis dans une cause commune. Il est bon qu’ils vous considèrent comme leur égal. En outre, vous apprenez à mieux les connaître et évitez ainsi de les juger à tort.

10. Tenez vos promesses et évitez les excuses

Les excuses et les fausses promesses sont très mal perçues. Lorsque vous avez pris un engagement, respectez-le. Évitez d’accepter un travail qui finira par vous submerger. Si le travail est trop compliqué, demandez des délais raisonnables pour éviter de produire un travail médiocre. L’objectif est de maintenir votre réputation afin que vos collègues n’aient pas de choses négatives à dire à votre sujet.

Respectez vos engagements pour éviter les excuses. Celles-ci sont souvent un signe de faiblesse et de manque de confiance en soi. Comme je l’ai mentionné plus haut, une bonne estime de soi peut vous aider à vous faire respecter au travail.

11. Gardez les pieds sur terre

Quelle que soit votre position ou votre rôle dans l’entreprise, cela ne doit pas vous monter à la tête. Oui, c’est une fierté d’être là où vous êtes, mais vos collègues et collaborateurs n’ont pas besoin de voir cette fierté sur votre visage 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. En d’autres termes, soyez humble. Gardez les pieds sur terre et contentez-vous de bien faire votre travail.

Évitez d’être arrogant ou dédaigneux parce que vous êtes un senior ou un supérieur. Au contraire, soyez ouvert au partage des connaissances et de l’expérience.

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